Partenaire d'affaires RH
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Firme conseil Excalibur est à la recherche d’un partenaire d’affaires en développement organisationnel pour un de nos partenaires d’affaires situé sur la rive-nord. Firme Conseil Excalibur est à la recherche d’un partenaire d’affaires RH ayant une expertise en développement organisationnel désirant aussi offrir un support RH aux clients internes.

Agissant en tant qu’expert en développement organisationnel, cette personne dirigera des projets et des initiatives pour augmenter l’impact stratégique des ressources humaines en ce qui a trait au développement des employés.
Responsabilités
  • Agir en tant qu’expert en développement organisationnel dans des projets, programmes et initiatives ressources humaines.
  • Mener le programme de développement des compétences: bâtir les profils de compétences, créer des parcours de développement individuel.
  • Responsable des programmes de formation reliés aux affaires et au développement des compétences.
  • Coacher les gestionnaires sur les meilleures pratiques de gestion.
  • Développer de fortes relations d’affaires dans le but d’agir comme partenaire stratégique.
  • Être la personne-ressource pour toute situation RH : relations employés, gestion de la performance, coaching dans son secteur d’activité.
  • Responsable du processus de recrutement dans ses groupes.
  • Responsable du système de gestion de la performance et d’identification des talents : formations, conseils, rapports.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe RH afin de développer et d’implanter des activités de teambuilding et des programmes de reconnaissance et de bien-être.
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel combiné à 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience en développement organisationnel, en formation ou en plan de développement.
  • Membre de l'Ordre (CRHA), un atout important.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
  • Esprit ouvert avec le désir d’amener des perspectives et des idées nouvelles.
  • Jugement, rigueur et grand accent sur le travail d’équipe.
  • Forte approche client avec l’habileté à développer de fortes relations d’affaires.
  • État d’esprit orienté vers l’amélioration continue.
  • Bon esprit d’analyse, de synthèse et résolution de problème.
  • Bilinguisme (français et anglais)
Région:
Laval
Secteur:
Ressources humaines
Industrie:
Technologie
Salaire:
55 000 $ - 70 000 $